5月11日，一汽集团、东风公司以及兵装集团这三支汽车国家队正迎来新一轮的高层人事换防。网通社通过有关渠道获悉，东风汽车集团有限公司党委常委、副总经理刘卫东调任中国兵器配备集团公司任副总经理职位，东风汽车集团股份有限公司副总裁、东风有限执行副总裁雷平调任中国第一汽车集团公司任副总经理一职；一汽集团总经理助理兼产品规划及名目部部长尤峥调任东风汽车集团副总经理职位。

    2015年竺延风前往东风、徐平调任一汽拉开了三支“国家队”人事换防的序幕，2017年8月，兵装 集团总经理、党组副书记徐留平北上长春，负责了一汽集团董事长、党委书记，徐平则执掌兵装集团，负责集团董事长。此次人事变动成为三支“国家队”第三次高管之间的互动。

    2017年12月1日，中国一汽、东风汽车、长安汽车在湖北武汉举办策略合作框架协定签约典礼。根据协定，三方将在前瞻共性技术创新、汽车全价格链经营、联合出海“走出去”、新商业模式等四大领域铺开全方位合作，这 标记着长安、东风、一汽正式从从人事层面的换防走向了技术层面的交融。今年3月，三支“国家队”在武汉，举办了对于创造领域合作名目推动会暨名目批准启动签字典礼，并正式启动创造领域第一阶段6个合作名目。

    同为汽车行业的“国家队”，中国一汽、东风汽车、长安汽车肩负着建设汽车强国的重要使命。当前一汽正处于改革阶段，徐留平上任后频繁大刀阔斧的改革使得一汽在逐步焕新的同时也面临着动荡，而雷平在东风任职期间就曾针对体制机制进行大胆改革，带来了卓越机关建设、对标世界500强等行动，在优化了机构下同时还成立了前瞻性的新能源部，此次前往一汽任职，将通过本身大胆的改革精力推动一汽焕新的步调。

    长安汽车在4月底北京车展揭幕之前发布重要行动，以“创新 创业 创将来”为主题的品牌策略发布中，长安汽车以“第三次创业”为口号启动了全面改革调整，谋求在自主品牌上构成长安乘用车、新建中高端乘用车、欧尚汽车、凯程汽车四大品牌同步发展。而刘卫东在品牌营销上的教训对于品牌向上的长安来说至关重要。

    有业内资深人士综合认为，尤峥进入东风公司则是东风公司人才年轻化策略的践行。因为种种原因，在管理干部人才方面，东风公司此前在人才梯队建设上断档严峻，此前，东风公司就将年轻人才输送到PSA集团、日产汽车、雷诺汽车去工作学习，以加快人才造就。50岁尤峥的到来是东风公司人才年轻化的再进一步，体现了东风公司人才年轻化梯队 构建的信念与行动。

    一汽、东风与长安的深度合作甚至业内所猜测的“合并”，将使优势资源得到进一步整合。此次人事换防，旗号鲜亮，三家企业都将自己急需的人才纳入旗下，推动转型或改革的脚步，而随着技术上的进一步合作，三支“国家队”之间强强联合，势必将成为中国汽车市场中不可忽视的强大力量。