前几天报道了特斯拉将在全球范围内裁员10%。但据媒体近日报道，部分地区的裁员比例远超10%，尤其是销售部门裁员比例更高，且中国和美国地区的裁员补偿也有所不同。

中国赔偿方案

特斯拉中国的直营销售门店，销售部门被裁员工的赔偿标准为“N+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。

美国赔偿方案

据五名特斯拉前员工透露，特斯拉向被裁员工提供了2个月离职补偿金，相当于他们在被裁员后，特斯拉也将为其支付到今年6月14日的工资。

不过，特斯拉的离职补偿金并没有根据员工在特斯拉的工作年限来计算，在特斯拉工作几个月到几年的员工，所得到的补偿金是一样的。

特斯拉还为通过该公司上保险的员工，支付两个月的COBRA健康保险费用。

单从离职补偿的方法方式来看，特斯拉中国被裁员工的N+3补偿，似乎要比美国员工更为丰厚；但考虑到特斯拉美国员工的工资平均水平更高，美国被裁员工的到手补偿金额，可能会更高。

此外，特斯拉还要求所有被裁员工签署一份合同，禁止他们参与任何针对特斯拉的诉讼或大规模仲裁，禁止他们分享公司的任何商业秘密，也禁止他们公开诽谤特斯拉。

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